Главная Юридические новости  
Новости
Юридические новости
Утвержден перечень государств, в которых ставки на прибыль на 5 и более процентных пунктов ниже, чем в Украине!
26.12.2013

Изменения в Налоговый кодекс Украины относительно трансфертного ценообразования, которые вступили в силу 01.09.2013, обозначили немало дополнительных вопросов перед субъектами хозяйствования.

В частности, какие операции необходимо отнести к контролируемым?

Налоговым кодексом Украины определено, что к контролируемым относятся, в частности, операции, одной из сторон которых является нерезидент, зарегистрированный в государстве (на территории), в котором ставка налога на прибыль (корпоративный налог) на 5 и более процентных пунктов ниже, чем в Украине, или который платит налог на прибыль (корпоративный налог) по ставке 5 и более процентных пунктов ниже, чем в Украине (при условии, что общая сумма осуществленных операций налогоплательщика с каждым контрагентом равна или превышает 50 миллионов гривен (без учета налога на добавленную стоимость) за соответствующий календарный год).

Вопросу, как узнать ставку налогообложения в стране контрагента, посвящена статья юриста Юридической компании «Дешунин и партнеры», Татьяны Старцевой.

А 25.12.2013 Кабинетом Министров Украины наконец утвержден перечень государств, в которых ставки на прибыль на 5 и более процентных пунктов ниже, чем в Украине.

В указанный перечень включены 73 государства, ставки корпоративного налога в которых ниже, чем 14 % (действующая в Украине ставка налога на прибыль предприятий в размере 19 % уменьшена на 5 процентных пунктов).

С указанным перечнем можно ознакомиться по ссылке.

Контакты
Юридическая компания Deshunin & partners
г.Киев, ул.Кирилловская, 1-3
карта
Публикации
Мобилизация сотрудника: действия компании [RU]
Государство предусмотрело ряд дополнительных гарантий и льгот гражданам Украины, призванным в рамках мобилизации, срочной службы, а также службы по контракту. Обеспечение отдельных социальных льгот ложится на плечи компаний, где трудоустроены вышеназванные категории сотрудников, а именно: Сохранение рабочего места и должности. Сохранение среднего заработка (с последующей компенсацией из бюджета). Первая гарантия подразумевает сохранение штатной единицы и закрепленного сотрудника за ней. В отдельных случаях возникают вопросы, как реализовать такую гарантию (например, мобилизация директора, реорганизация предприятия,..
Что наши клиенты говорят о нас
" Профессиональная помощь со стороны юристов компании "Дешунин и партёры" позволила выбрать и внедрить оптимальные организационные стратегии развития бизнеса и занять нашей компании лидирующие позиции на Beauty-рынке Украины."
"Владимир Тарасюк Групп", Владимир Тарасюк
читать все