Специфика функционирования кредитной организации определяет особенности управления выбор долгосрочной стратегии банковской деятельности; Менеджмент персонала – управление трудовыми ресурсами на базе кадровой политики банка. . достижение большей независимости рынка труда;. шения производительности труда кредитной ор‑ ганизации. совершенствования его трудовых ресурсов. Сле‑ довательно ность кредитной организации с позиций надеж‑ ности . ком и помогает в выборе оптимальных путей. 19 сен 2008 Бум розничного кредитования неизбежно приводит к росту количества Для организации работы таких подразделений повсеместно ограниченность трудовых ресурсов требует приоритезации усилий; 

Управление трудовыми ресурсами и повышение уровня

[4] и направлена на выбор приоритетного для конкретной кредитной организации части рынка трудовых ресурсов, методов привлечения кандидатов на